PENINGKATAN MANAJEMEN SUMBER DAYA TENAGA PENDIDIKAN

Maulana Akbar Sanjani

Abstract


Manajemen sumber daya tenaga pendidikan adalah proses pendayagunaan sumber daya manusia tenaga pendidikan dalam penyelenggaraan organisasi pendidikan untuk mencapai tujuan pendidikan secara efektif dan efisien. Fungsi manajemen dalam sekolah mencakup perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengawasan dalam bidang tugas sekolah, yaitu manajemen kurikulum atau pengajaran, personil, kesiswaan, keuangan, sarana dan prasarana, material, dan manajemen hubungan dengan masyarakat. Proses pembinaan sumber daya tenaga pendidikan termasuk guru dapat dilakukan melalui pelatihan guru. Karena pelatihan/penataran guru memberikan implikasi sebagai bentuk dukungan eksternal yang diberikan bagi pengembangan profesional hanya akan efektif bila dikaitkan dengan pengalaman tugas dilapangan dan pengetahuan dan  keperluan profesional guru. Setiap guru harus bekerja sama dalam meningkatkan kualitas pendidikan dengan melaksanakan fungsi-fungsi manajemen pendidikan di sekolah, baik manajemen kurikulum/pengajaran, ketenagaan/personalia, keuangan, sarana dan prasarana, maupun kesiswaan yang dirancang kepala sekolah.  Demikian pula para manajer atau kepala sekolah harus berfungsi sebagai bagian dari kerja sama dalam lembaga untuk menjamin perubahan dalam lingkungan pendidikan era kekinian. Manajemen peningkatan kualitas guru haruslah memiliki pemimpin pendidikan yang profesional, sebab jika tidak, maka manajemen sekolah tidak akan berjalan dengan baik. Untuk menghasilkan kualitas yang baik maka perlu manajemen yang baik. Perencanaan dan pengembangan efektivitas staf dan sumber daya tenaga kependidikan merupakan syarat esensial bagi pencapaian dan maksimalisasi pencapaian tujuan pendidikan.

Full Text:

PDF

References


Hasibuan, M. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Martono. (2002). Mutu Kepemimpinan Kepala Sekolah. Yogyakarta: Andi Press.

Mondy. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih Bahasa: Bayu Airlangga. Jakarta: Erlangga.

Rivai, V. (2004). Kepemimpinan Kepala Sekolah. Surabaya: PT Sinar Jaya.

Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Suwatno. (2001). Asas-asas Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Suci Press.

Syafaruddin. (2002). Manajemen Mutu Terpadu Dalam Pendidikan. Jakarta: Grasindo.

Undang-Undang Guru dan Dosen Nomor 14 tahun 2005.




DOI: https://doi.org/10.37755/jsap.v6i2.42

Refbacks