PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU
DOI:
https://doi.org/10.37755/sjip.v5i2.231Abstract
Pendidikan adalah proses pelatihan dan pengembangan pengetahuan, ketrampilan, fikiran, karakter dan seterusnya, khususnya lewat persekolahan formal. Pemahaman pada pendidikan mengacu kepada konsep tersebut menggambarkan bahwa pendidikan memiliki sifat dan sasaran yaitu manusia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain expost facto. Sampel penelitian ini adalah guru SMA Negeri Kabupaten Deli Serdang sebanyak 108 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan ada engaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru sebesar 0,288 = 28,8%, hal ini terlihat pada nilai Sig. 0,00 (0,04 < 0,05.References
Anoraga, Pandji. 1998. Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Cipta
Aritonang, Keke, T. 2005. Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Guru dan Kinerja Guru SMP Kristen BPK Penabur Jakarta. Jakarta : Jurnal Pendidikan Penabur-No.04/Th.IV/Juli 2005.
Gibson, D. and Jon M.Ivancevich. 1990. Managemen terjemahan. Jakarta : Erlangga.
Hasibuan, Malayu S. P, (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan : EdisiKetiga. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Nitisemito, Alex S. 1991. Manajemen Personalia. Jakarta: Galia Indonesia.
Sagala, 2007. Manajemen Strategik dalam Peningkatan Mutu Pendidikan. Bandung : Alfabeta.
-------. 2009. Kemampuan Profesional Guru dan Tenaga kependidikan. Bandung : Alfabeta.
Rivai, Veithzal. 2005. Perpormance Appraisal. Jakarta : Raja Grafindo Parsada.
Wahyu Sumijo. 2007. Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
